规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。规章制度翻译通常为公司的经营制度，一般要求译文与原文完全一致，尽量理清前后句的逻辑关系。汇泉翻译官首创“翻译生产中心”的笔译项目管理模式，先摸清客户对规章制度翻译的具体要求，随后为客户建立专属的固定翻译团队，建立专属的规章制度翻译沟通群，客户对翻译项目有任何需要补充的细节都可以在群里沟通。其次汇泉翻译官为每个规章制度翻译都设置专属业务以及质量对接人，且可以为客户提供免费的术语库建档服务，翻译过程中可以与客户共享相关行业的术语库，保证译稿中术语以及高频词的专业性。

规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度翻译的内容一环扣一环，为了保持统一性，一般最好由同一人翻译。汇泉翻译官的翻译官队伍，回去了来自各行各业的翻译人才，其中博士译员达589人，硕士译员931人，学士译员8188人，而这近万名的翻译人才分为四个等级，分别为专家翻译、高级翻译、中级翻译以及翻译助理。而母语审校环节，则由外籍母语翻译56名来把控质量。规章制度翻译的难度、翻译时限都不一样，翻译顾问会根据规章制度翻译项目的实际需要来建议选哪个类型的翻译。

规章制度翻译每次的翻译项目的行业都不一样，甚至每次都跨行业、跨领域、涉及面广。虽然每个公司的规章制度制订都不尽相同，但规章制度翻译的术语，有部分是类似或者可以说是相同的。汇泉翻译官可以为客户做好所有翻译稿件的归档处理，做到随时可查。且每次规章制度翻译的译文都会保存到汇泉云平台的云数据库，汇泉翻译官在语料库以及术语库方面已经积累了海量的语言句对、语言词组，可以方便同个客户的固定译员查询同个系列的翻译项目术语，保持规章制度翻译的统一性。